Tiền thưởng, tiền ăn giữa ca, hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ... đang được đề xuất không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Nhiều doanh nghiệp "chẻ" tiền lương của người lao động, kéo theo căn cứ đóng bảo hiểm xã hội rất thấp, đồng nghĩa với lương hưu về già không cao - Ảnh: GIA ĐOÀN
Những khoản không làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội
Hiện Bộ Tư pháp vừa công bố hồ sơ dự thảo nghị định quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành một số điều Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Dự thảo đề xuất tiền lương - căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tiền lương tháng bao gồm: lương theo công việc/chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Các khoản phụ cấp lương nhằm bù đắp cho điều kiện lao động, sinh hoạt, tính chất phức tạp công việc, mức độ thu hút mà mức lương nêu trên chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ trong hợp đồng lao động.
Các khoản phụ cấp không gồm phụ cấp lương phụ thuộc hoặc biến động theo năng suất lao động, chất lượng công việc, quá trình làm việc.
Còn các khoản bổ sung được xác định trên mức tiền cụ thể cùng lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động, nhưng phải được trả thường xuyên, ổn định ở mỗi kỳ trả lương.
Dự thảo quy định tiền lương là căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, không bao gồm các khoản như tiền thưởng, tiền thưởng sáng kiến, tiền ăn giữa ca, hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ, hỗ trợ khi có thân nhân chết, có người thân kết hôn…
