Có kinh nghiệm: khởi điểm 700$ + hoa hồng. Mỗi tháng tăng 100$, đến chuyển chính 900.
Không có kinh nghiệm: khởi điểm 600$ + hoa hồng. Mỗi tháng tăng 100$, đến chuyển chính 900.
2. Chỉ tiêu:
Tháng 1 : 8 khách ( 16 khách thưởng 50$)
Tháng 2 : 12 khách ( 20 khách thưởng 100$)
Tháng 3 : 15 khách ( 25 khách thưởng 100$)
Từ tháng thứ 4 trở đi: Đạt chỉ tiêu 30 khách thưởng 50$. Đạt 40 khách thưởng 100$.
Tiêu chuẩn tính chỉ tiêu: Khách hàng Tổng nạp 700 và Tổng cược hợp lệ 4500.
Không đạt chỉ tiêu, trừ 20$/1 chỉ tiêu thiếu.
Nhân viên có kinh nghiệm mới vào làm tính lương và chỉ tiêu theo mốc bắt đầu từ mốc tháng thứ 2
-Hoa hồng khởi điểm 14%
-Phương thức tính hoa hồng = 【(Tổng nạp - Tổng rút) - 15% phí vận hành -10% phí thuê máy chủ 】* % hoa hồng
-Doanh thu âm hay dương đều tích lũy, thời gian tích lũy 3 tháng, bắt buộc đạt lợi nhuận trên 65 triệu. Nếu đến tháng thứ 2 tích lũy đủ trên 65 triệu thì được nhận hoa hồng.
-Toàn tổ nhận một mức hoa hồng chung dựa theo doanh thu toàn tổ. Sau đó sẽ nhân % hoa hồng với doanh thu của từng line cá nhân trong tổ (line đại lý cấp 2)
4. Phép năm 10 ngày (lần đầu tính sau 6 tháng từ ngày chuyển chính, mỗi lần sau 6 tháng 1 lần) ( không nghỉ + 400$)
5. Bao ăn, bao ở, bao điện nước, bao đồ dùng sinh hoạt cá nhân.
6. Cty môi trường thoải mái, sếp thân thiện, đồng nghiệp nhiệt tình, phong trào thể dục thể thao lành mạnh sau mỗi giờ tan ca.
.png "Sex :vozvn (12):"){kind=icon}
)
