Một năm tăng lương bao nhiêu là hợp lý ?

Tăng lương ít lắm. Nếu dc thì m apply cty khác đi. Cty thường thích tuyển mới lg cao hơn tăng lương thằng cũ
 
10% có ít lắm không ? Giả sử khoảng lương của người lao động từ 20-50 củ.
10% mà giữ đều đều vài năm thì là cao đấy tml.
Tao cũng được 4 năm tăng lương đều 10%, nhưng lương cao là nó sẽ hạn chế lại, năm nay được 6% thôi cũng bằng lòng. như các công ty khác, đám công nhân hầu như ko tăng hoặc may ra bù trượt giá, tầm 3-500k 1 năm, ko ăn thua
 
Lúc t còn làm ở tư bản (Mỹ) thì cứ 6 tháng là performance review, tăng 3-5%

2-3 năm thì promote 1 lần, tăng từ 30-40%

4 năm thì renew stock 1 lần, thường thì tăng 100%

Lúc mới ra trường (21t), TC của t là $220k (FAANG), sau 5 năm đi làm thì TC là ~$450k (range phổ biến cho L6 ở Amazon, L5 Google hoặc E5 Meta).

T thấy ở các big tech US, văn hoá làm việc, promotion, feedback rất lành mạnh, và đôi khi không có trần lương. Nên nhiều kỹ sư giữ performance đều đặn, đều có thể đạt mức thu nhập $1-2M/ năm vào tuổi 40 (Staff/Principal Engineer) chứ chưa cần phải leo lên làm quản lý
 
Sửa lần cuối:

Có thể bạn quan tâm

Top