thienduongXHCN
Chú bộ đội
U ám
Tiếp tục thành công của 2 năm trước khi sa thải hàng loạt, mới đây CEO Mark Zuckerberg tuyên bố sẽ nâng tiêu chuẩn đánh giá kết quả công việc và nhanh chóng sa thải những người có hiệu suất kém ra khỏi công ty. Đồng thời nhà sáng lập này khẳng định sẽ tăng cường cắt giảm nhân sự dựa trên đánh giá năng suất làm việc.
Xin được nhắc rằng Meta đã sa thải hơn 21.000 lao động, chiếm gần ¼ tổng số nhân lực, kể từ năm 2022 và con số này dự kiến sẽ còn tăng lên nữa.
Thông báo của Meta cho thấy tập đoàn này có thể cắt giảm 5% nhân sự, tương đương 3.600 lao động. Đây được cho là đợt cắt giảm lớn nhất kể từ năm 2022.
Động thái này diễn ra trong bối cảnh Meta tăng cường đánh giá và cắt giảm 5% nhân lực có hiệu suất thấp. Các đợt sa thải tại Mỹ của Meta sẽ hoàn tất vào ngày 10/2/2024 trong khi những chi nhánh quốc tế sẽ diễn ra muộn hơn.
Chưa đầy 24 tiếng sau đó, Microsoft cũng thông báo cắt giảm nhân sự. Dù lần sa thải này chỉ ảnh hưởng đến 1% trong tổng số 228.000 nhân viên, tương đương 2.280 người nhưng con số này cũng cho thấy một tương lai u ám của ngành công nghệ.
Vào tháng 1/2023, Microsoft đã sa thải 10.000 lao động. Đầu năm 2024, tập đoàn này tiếp tục sa thải 1.900 nhân sự bộ phận game sau khi thâu tóm Activision Blizzard. Tiếp đến tháng 6/2024, Microsoft đã thông báo thêm một đợt cắt giảm nhân sự và liên quan đến ít nhất 2.500 nhân viên.
Một người trong nội bộ Microsoft tiết lộ rằng nhân viên trong bộ phận bảo mật đã bắt đầu nhận được thông báo sa thải vào 14/1.
Ngay đầu năm mới, hàng loạt tập đoàn công nghệ sa thải lượng lớn lao động, báo hiệu khủng hoảng việc làm năm 2025?
Trong chưa đầy 24 tiếng, Meta (Facebook) đã tuyên bố đợt sa thải lớn nhất kể từ năm 2022 còn Microsoft cũng bắt đầu cắt giảm nhân sự bất chấp thành công của ChatGPT, qua đó báo hiệu một năm khó khăn cho người lao động.
cafebiz.vn
ĐẦU NĂM MỚI MÀ BỌN TÂY LÔNG ĐÃ CẮT GIẢM LAO ĐỘNG, BÁO ĐỘNG 2025 LÀ NĂM CỰC KHÓ KHĂN, MỖI VIỆT NAM LÀ ĐIỂM TƯƠI SANG CHO TOÀN CẦU NOI THEO
