“Lãnh đạo FPT đã bỏ rất nhiều công sức đến các viện nghiên cứu, tập đoàn, doanh nghiệp lớn trên thế giới, tìm đủ mọi cách để mời gọi chuyên gia, trí thức hàng đầu người Việt cùng hợp tác. Doanh nghiệp chúng tôi cũng đã tự lo cách kết nối với đội ngũ “tinh hoa” người Việt ở nước ngoài. Nhưng như thế chưa đủ. Về bình diện quốc gia cần có một tổ chức nhà nước làm việc này”, ông Tiến nhận định.
Trả lời câu hỏi của ông Tiến về việc “có định về Việt Nam sinh sống không”, có người chia sẻ: “GDP bên này gấp 15-20 lần Việt Nam, thu nhập của chúng tôi đang vượt trội so với bất kỳ chính sách đãi ngộ nào ở Việt Nam. Chúng tôi có thể chịu khổ, nhưng môi trường làm việc ở Việt Nam không phù hợp. Chúng tôi cũng đã về Việt Nam nhiều lần, được tiếp đãi rất cẩn thận, nhưng không có những bài toán đủ hay, đủ khó”.
Các chuyên gia, trí thức người Việt ở Mỹ, Nhật Bản, Đức… thường xuyên được tiếp xúc với đỉnh cao công nghệ. Các nhà khoa học hàng đầu sẵn sàng chịu khổ, nhận lương thấp, nhưng phải được làm những bài toán vừa hay vừa khó. Tham gia đóng góp cho những đề án thách thức cũng là niềm tự hào với họ.
Khi ông Tiến nói chuyện với những trí thức hàng đầu như vậy, dù là công dân nước khác nhưng họ luôn nhớ mình là người Việt Nam. Nhắc tới trách nhiệm, sứ mệnh của trí thức người Việt với đất nước, họ đều không lo chuyện “về nước được gì”, cần đãi ngộ gì, mà chỉ hỏi “Nhà nước, bộ, ngành, địa phương có bài toán nào để chúng tôi làm, chứ không phải chỉ về thăm vài chỗ, phát biểu vài bài”.
“Dù có thể khác nhau về góc nhìn, quan điểm chính trị, song mỗi người Việt Nam ở nước ngoài đều mang trong mình tâm thế là người Việt Nam, sẵn sàng hỗ trợ trong nước, dù ít dù nhiều”, ông David Nguyễn @Trâu Lái Xe , Chủ tịch Hội đồng Kinh doanh Mạng lưới Đổi mới sáng tạo Việt – Úc, một trong những chuyên gia tham gia Mạng lưới Cố vấn khởi nghiệp toàn cầu nhiều năm nay, bày tỏ.
vietnamnet.vn
Trả lời câu hỏi của ông Tiến về việc “có định về Việt Nam sinh sống không”, có người chia sẻ: “GDP bên này gấp 15-20 lần Việt Nam, thu nhập của chúng tôi đang vượt trội so với bất kỳ chính sách đãi ngộ nào ở Việt Nam. Chúng tôi có thể chịu khổ, nhưng môi trường làm việc ở Việt Nam không phù hợp. Chúng tôi cũng đã về Việt Nam nhiều lần, được tiếp đãi rất cẩn thận, nhưng không có những bài toán đủ hay, đủ khó”.
Các chuyên gia, trí thức người Việt ở Mỹ, Nhật Bản, Đức… thường xuyên được tiếp xúc với đỉnh cao công nghệ. Các nhà khoa học hàng đầu sẵn sàng chịu khổ, nhận lương thấp, nhưng phải được làm những bài toán vừa hay vừa khó. Tham gia đóng góp cho những đề án thách thức cũng là niềm tự hào với họ.
Khi ông Tiến nói chuyện với những trí thức hàng đầu như vậy, dù là công dân nước khác nhưng họ luôn nhớ mình là người Việt Nam. Nhắc tới trách nhiệm, sứ mệnh của trí thức người Việt với đất nước, họ đều không lo chuyện “về nước được gì”, cần đãi ngộ gì, mà chỉ hỏi “Nhà nước, bộ, ngành, địa phương có bài toán nào để chúng tôi làm, chứ không phải chỉ về thăm vài chỗ, phát biểu vài bài”.
“Dù có thể khác nhau về góc nhìn, quan điểm chính trị, song mỗi người Việt Nam ở nước ngoài đều mang trong mình tâm thế là người Việt Nam, sẵn sàng hỗ trợ trong nước, dù ít dù nhiều”, ông David Nguyễn @Trâu Lái Xe , Chủ tịch Hội đồng Kinh doanh Mạng lưới Đổi mới sáng tạo Việt – Úc, một trong những chuyên gia tham gia Mạng lưới Cố vấn khởi nghiệp toàn cầu nhiều năm nay, bày tỏ.
Trí thức Việt kiều muốn có 'bài toán' đủ hay, đủ khó để cống hiến cho đất nước
Doanh nghiệp Việt vẫn loay hoay tìm cách kết nối với chuyên gia, trí thức người Việt ở nước ngoài khi ra thị trường quốc tế. Cần có những bài toán đủ hay, đủ khó để thu hút đội ngũ nhân tài Việt kiều cống hiến cho đất nước.
vietnamnet.vn
" - 
