Làm sao để nhân viên nó làm hết sức theo ý mình
- Tạo bởi Không tên2
- Start date
Goadiator
Địt Bùng Đạo Tổ
Tao nghĩ đã là chủ thì suy nghĩ phải vượt tầm bọn làm thuê nó mới máu là nhiệt. Với tao anh em làm việc cần có thu nhập , dù maỳ là chủ tốt đến đâu mà đéo có thu nhập nó cũng té hoặc lãn công. Nhưng nếu minh bạch số tiền nó kiếm được và số lương trả cho bọn nó thì bọn nó sẽ cố hết sức. Tao có gara hàng tháng tao thống kê số xe vào và số tiền thu được từ sửa chữa và bán phụ tùng. Sau đó tao tính kpi cho từng thằng. Thằng nào đạt ăn full lương , đéo đạt thì trừ bớt. Thằng nào vươt cứ cộng theo tỷ lệ. Nên hâù như bọn nó có xu hướng cướp việc của nhau để tính tiền. Ngoài ra còn có trò chim mồi, Tháng nào cũng có bình chọn 1 thằng làm tốt nhất thưởng cho 3 triệu, Nên chúng nó đấu tố soi xét lẫn nhau từng tý một đéo thằng nào dám lơ là. Ngoài ra cần cho chúng nó lộ trình 3 năm , 5 năm thêm thưởng thêm ngày nghỉ phép cho lòng chung thành. Ngoài ra không nên để bọn cấp trung có nhiều quyền chửi bới hay xúc phạm nhân viên, bọn Lồn này được việc nhưng dễ lạm quyền làm bọn nhân viên chán. Cho bọn nó làm thoải mái nhưng không chi tiết qúa. Với tao luôn chia sẽ lỗ lãi hàng tháng nên nhân viên nó cũng có ý thức chung tay. Làm hai ba năm lọc ra một team trung thành và làm tốt. Lúc đó nhàn và đéo phải soi mói mệt đầu. Thằng chủ nào mà đéo xây dựng được văn hoá doanh nghiệp tốt thì suốt ngày tuyển ngừoi.
Đại dâm
Giang hồ mạng 5.0
Đéo biết 🤣, cái này để bên HR nó lo
seeingmachines
Xamer mới lớn
Goadiator
Địt Bùng Đạo Tổ
Mấy thằng giọng văn đó chắc chưa làm chủ bao giờ comment làm gì, Mỗi một thằng nghỉ công tuyển mới và đào tạo chi phí thường x2 so với giữ ổn định nhân lực, nhất là các công ty có tỷ lệ ra vào nhanh
Hssh
Cái nồi có lắp
m làm chủ mà chia hoa hồng cho con bưng cafe ,thằng sửa máy tính à ?
t đang làm chủ trc h mới đi làm culi có mấy tháng thôi
chia cho bọn ngu công việc chỉ có cười nói lên đơn đếm tiền nhiều làm cặc gì ?
k làm thì cho cook
thiếu đéo gì đứa làm
Không tên1
Gió lạnh đầu buồi
.png "Sex :vozvn (1):"){kind=icon}
vampirexxx
Trai thôn
Phải tuyển sếp có năng lực + biết điều, chứ gặp đứa sếp vừa ngu vừa hãm có mà nát cả bộ phận. Ở VN cái văn hóa tuyển người quen bất chấp năng lực, phẩm chất nó vẫn còn mạnh quá.
Hssh
Cái nồi có lắp
doanh thu /khách
review của khách
jangnara248
Giang hồ mạng 5.0
jayde2
Con Chym bản Đôn
Như tao là áp dụng với nam thôi
montecristo
Bá Tước
Gặp những đứa kiểu này thì xem có giá trị cho công việc không, không có giá trị thì cho nghỉ .
Có giá trị thì tìm hướng thúc đẩy.
duockovaynhi
Thanh niên hoi
Ép doanb số vào . Tuần phạt 1 đít thì + 500k
tieuthiensu99
Địt Bùng Đạo Tổ
Xem Tam Quốc học Lưu Bị. Xem Thủy Hử học Tống Giang 
depzaicotieng
Khổ vì lồn
cái này như kiểu trả lương thấp xong muốn cán bộ phải thanh liêm trong veo nhỉ, khôn quá
