Bao Bất Đồng
Phi dã phi dã
M bàn vĩ mô vãi Lồn, cứ thích đem ở VN ra so sánh với các nước khác.Tụi bay toàn bàn cái ngọn ko thằng nào nói tới gốc rễ vấn đề nhỉ
Quan trọng là xã hội ko tạo ra đủ việc làm cho mọi người. Nên giới chủ mới dám chơi trò đó, đuổi khéo người trên 40 45 để tuyển đám trẻ vào vì đám trẻ lương thấp hơn và nhiều năng lượng hơn.
Thứ 2 là cơ chế luật pháp VN đéo bảo vệ người lao động lớn tuổi và cũng đéo biết phân chia công việc trong xã hội ntn là hợp lý nên xảy ra tình trạng doanh nghiệp tha hồ đuổi mấy lão già lương cao ù lì.
Ở nhật hàn bọn lao động già vẫn làm việc tới 6x tuổi vì dân nó thiếu lao động phải nhập khẩu cả culi đông nam á.
Tao nghĩ khoảng 5 10 năm tới thì đám FDI tràn vào nhiều thì tha hồ mà cày cuốc, tới 50t vẫn làm bình thường nhé.
Như ở Bình Dương tao ở thì mấy ông 50t vẫn làm việc tay chân bình thường miễn là có sức khỏe. Đám văn phòng 4x vẫn xin việc ầm ầm miễn đéo có phốt phiếc gì.
Bàn vĩ mô giải quyết dc cc gì đâu, ở đâu thì sống theo đó. Còn ở VN tầm 40 50 mà đéo biết làm gì sau khi bị đuổi việc thì đói là đúng rồi. T chưa 40 mà đi làm văn phòng đã 1 đống kiến thức với kinh nghiệm, đéo có việc t kiếm chuyện ra mà làm. Còn già đầu hơn t mà sợ thì là làm việc sáng đi chiều về cuối tháng lãnh lương, trước sau cũng bị đuổi là đúng mẹ rồi.