Mấy thằng nvvp sau 40t bị cho nghỉ việc làm gì để kiếm sống?

Đợt đi grab bike gặp một bà chị 44 tuổi chạy đc 2 năm, chị kể trước làm kế toán cho cty tư nhân đc 9 năm. Sau nó ép bả tự nghỉ vì lương bả đang là 13-15tr/1 tháng nói giờ công ty khó khăn không trả nỗi, giờ 1 là chị nghĩ, 2 là giảm còn 8tr. Bà chị này sốc rồi buồn đâu tầm 4 5 tháng rải CV khắp nơi không đâu nhận vì lớn tuổi, sau phải chạy grab bike. :vozvn (3):
vl ke toan t tưởng càng già thì càng kinh nghiệm để van hành
 
Chó nhất là kiểu thải nhân viên tầm 40 tuổi, cái này VN bắt đầu tởm theo Nhật Bản, HQ những thập niên 90-2000 trước đây.
đặt mình vào vị thế công ty mà nghĩ nếu đéo làm thif thì cty đéo thế phát triển được. Bọn trẻ nhiệt huyết, học nhanh, sức khỏe tốt lương thấp thì sao phải giữ lại đội già năng lực hạn chế.
 
Xứ lừa bây giờ dân hơn 100 triệu rồi. Lực lượng cu li văn phòng nhiều vô kể luôn đuổi không hết luôn nhé, hồi xưa tầm 35 tuổi nó mới sút. Còn bây giờ là 30 tuổi, có vài ngành cần ngoại hình thì qua 25 tuổi là nó đá đít luôn.
Tầm 30-35t mà đéo leo lên được có chỗ đứng và cứng chỗ đó là no hope. Mà nên nhớ ghế ít đít nhiều, đéo phải thằng con nào cũng leo lên được đâu. Một cty to chỉ tầm 3-5 vị trí như vậy thôi.
Tụi 8x bây giờ là đa số đã ổn định.
GenZ thì nó khôn rồi một là chơi bất bạo động nằm thẳng thế hệ cuối cùng, ko thì xklđ.
Chỉ có đám 9x khoảng đời đầu 90-95 mới là bọn nằm trong khu vực nguy hiểm nhất và đúng độ tuổi đẹp để bị sút. Tụi này cũng là đám đang gồng gánh gia đình đông nhất. Cha mẹ hai bên thì già, con thì cũng chưa lớn, công việc thì đến ngủ cũng nằm mơ bị layoff :vozvn (32):
Một công việc văn phòng cơ bản mà hơn cả trăm bộ hồ sơ nộp nhé. Đéo làm thì cút có sẵn cả đống cu li trẻ khác tranh giành nhau mà làm.
Ở xứ này nó sẽ bóp cho bọn cu li văn phòng này ói ỉa bằng mức lương chỉ đủ để mua đồ ăn sau cả ngày chạy đổ mồ hôi đít, thít mồ hôi lồn hê hê.
Xứ lừa này mà 30-35t có gia đình mà bị layoff khó có cơ hội làm lại lắm. Có đổi ngành qua học ngành khác cũng đéo ai thèm nhận.
Nên thằng nào còn trẻ thì lo mà tính đường chạy ngay đi nhanh còn kịp :vozvn (17):
chắc m nhằm đoạn này, t lứa này đây, lứa này là đám học tín chỉ ở chỉ ở đh,
tụi 8x không đầu óc nhanh nhạy mà còn gd theo cách cũ là tụi dễ ăn đạn nhất, lứa 8x về trước bị nhồi sọ nặng nhất, éo có tài sản cha ông mà còn bị c.ty sút là thảm, t thấy quá nhiều cái thảm của bọn này rồi ;))
 
đặt mình vào vị thế công ty mà nghĩ nếu đéo làm thif thì cty đéo thế phát triển được. Bọn trẻ nhiệt huyết, học nhanh, sức khỏe tốt lương thấp thì sao phải giữ lại đội già năng lực hạn chế.

Mày chưa hiểu ra vấn đề rồi, tìm hiểu lại xem sau thập niên 90-2000, chúng nó phải thay đổi chính sách thế nào nhé. Đừng dùng từ nhiệt huyết với học nhanh hay sức khỏe tốt để so với độ lỳ, độ bền, độ già dơ và kinh nghiệm của đám 40-45.

Những cái mày nói về đội trẻ nó chiếm rất ít trong thế hệ gen Z thế cho vuông.
 
Mày chưa hiểu ra vấn đề rồi, tìm hiểu lại xem sau thập niên 90-2000, chúng nó phải thay đổi chính sách thế nào nhé. Đừng dùng từ nhiệt huyết với học nhanh hay sức khỏe tốt để so với độ lỳ, độ bền, độ già dơ và kinh nghiệm của đám 40-45.

Những cái mày nói về đội trẻ nó chiếm rất ít trong thế hệ gen Z thế cho vuông.
nhưng thế giới hiện nay thay đổi rất nhanh, công nghệ mới áp dụng thường xuyên không như cách đây 2,3 chục năm. nên nhiều khi có KN cũng không còn là điểm cộng lớn.
 
nhưng thế giới hiện nay thay đổi rất nhanh, công nghệ mới áp dụng thường xuyên không như cách đây 2,3 chục năm. nên nhiều khi có KN cũng không còn là điểm cộng lớn.

Nó tùy từng nghành, từng công việc khác nhau. Mày nói thiên về tech hoặc những cái liên quan đến công nghệ mới còn được. Chứ nếu để nói về những nghành đặc thù như Finance, Law… hoặc đơn giản là các vị trí chiến lược, điều hành thì không có kinh nghiệm chinh chiến lâu năm, thế hệ 25-30 chưa đủ để lên ngồi D chứ đừng nói đến mon men lên C được.
 
Xứ lừa bây giờ dân hơn 100 triệu rồi. Lực lượng cu li văn phòng nhiều vô kể luôn đuổi không hết luôn nhé, hồi xưa tầm 35 tuổi nó mới sút. Còn bây giờ là 30 tuổi, có vài ngành cần ngoại hình thì qua 25 tuổi là nó đá đít luôn.
Tầm 30-35t mà đéo leo lên được có chỗ đứng và cứng chỗ đó là no hope. Mà nên nhớ ghế ít đít nhiều, đéo phải thằng con nào cũng leo lên được đâu. Một cty to chỉ tầm 3-5 vị trí như vậy thôi.
Tụi 8x bây giờ là đa số đã ổn định.
GenZ thì nó khôn rồi một là chơi bất bạo động nằm thẳng thế hệ cuối cùng, ko thì xklđ.
Chỉ có đám 9x khoảng đời đầu 90-95 mới là bọn nằm trong khu vực nguy hiểm nhất và đúng độ tuổi đẹp để bị sút. Tụi này cũng là đám đang gồng gánh gia đình đông nhất. Cha mẹ hai bên thì già, con thì cũng chưa lớn, công việc thì đến ngủ cũng nằm mơ bị layoff :vozvn (32):
Một công việc văn phòng cơ bản mà hơn cả trăm bộ hồ sơ nộp nhé. Đéo làm thì cút có sẵn cả đống cu li trẻ khác tranh giành nhau mà làm.
Ở xứ này nó sẽ bóp cho bọn cu li văn phòng này ói ỉa bằng mức lương chỉ đủ để mua đồ ăn sau cả ngày chạy đổ mồ hôi đít, thít mồ hôi lồn hê hê.
Xứ lừa này mà 30-35t có gia đình mà bị layoff khó có cơ hội làm lại lắm. Có đổi ngành qua học ngành khác cũng đéo ai thèm nhận.
Nên thằng nào còn trẻ thì lo mà tính đường chạy ngay đi nhanh còn kịp :vozvn (17):
T thấy nhiều đứa lương lẹt đẹt 8-15 củ mãi mà vẫn làm vẫn cống hiến hy vọng 1 ngày mua được nhà với mức lương ấy, nhiều đứa tối về còn đi học thạc sĩ nữa ngáo vcl , thời gian đó kiếm gì làm ăn ngon hơn
 
chắc m nhằm đoạn này, t lứa này đây, lứa này là đám học tín chỉ ở chỉ ở đh,
tụi 8x không đầu óc nhanh nhạy mà còn gd theo cách cũ là tụi dễ ăn đạn nhất, lứa 8x về trước bị nhồi sọ nặng nhất, éo có tài sản cha ông mà còn bị c.ty sút là thảm, t thấy quá nhiều cái thảm của bọn này rồi ;))
8x ra trường 200x giá đất vẫn rẻ, th nào chịu khó h có 2-3 miếng đất là bth, th nào đéo thức thời ăn chơi ko đầu tư thì chịu chết, khổ nhất đám đầu 9x
 
8x ra trường 200x giá đất vẫn rẻ, th nào chịu khó h có 2-3 miếng đất là bth, th nào đéo thức thời ăn chơi ko đầu tư thì chịu chết, khổ nhất đám đầu 9x
m đang nói nvvp nghĩa là có bằng cấp đúng không, 2006 lương 6tr là ok dữ lắm với chuyên viên rồi, cơm 8k, đô 15,332 vàng 4.5tr thì bao lâu mới mua đất nổi
m phải hiểu càng về sau mở cửa năm 86 thì cơ hội mới nhiều, net năm 2004 mới phổ biến,mấy lão 8x thì gia trưởng, cứng đầu do gd, với tiếp thu thời trẻ có hạn. cùng lứa 15 giữa genz, geny, genx với 8x thì m cũng tự so ai lanh hơn
 
Nếu mày 4x vào năm 2024 và bị đuổi thì cũng đéo nên lo.

Mày đã có rất nhiều cơ hội đổi đời từ mở cửa bú job fdi chính ngạch, thời mà chỉ cần nói hello im Tèo với sayonara là có thằng nhận chứ đéo phải thời giờ ielts 6. nó coi như chó, ngoài ra còn có mmo, crypto thời kỳ sơ khai và 2 cơn sóng bds. Mày đéo tích lũy được gì là do mày ngu Lồn.

Đám genz 40 tuổi vào năm 2034 bi đát hơn nhiều. Đéo có nhà, đéo có cơ hội, bánh trái chia chác xong, cầm bằng cấp vs kinh nghiệm xin việc trái ngành khi bị đuổi tỉ lệ đậu ngang 0.
 
Nếu mày 4x vào năm 2024 và bị đuổi thì cũng đéo nên lo.

Mày đã có rất nhiều cơ hội đổi đời từ mở cửa bú job fdi chính ngạch, thời mà chỉ cần nói hello im Tèo với sayonara là có thằng nhận chứ đéo phải thời giờ ielts 6. nó coi như chó, ngoài ra còn có mmo, crypto thời kỳ sơ khai và 2 cơn sóng bds. Mày đéo tích lũy được gì là do mày ngu lồn.

Đám genz 40 tuổi vào năm 2034 bi đát hơn nhiều. Đéo có nhà, đéo có cơ hội, bánh trái chia chác xong, cầm bằng cấp vs kinh nghiệm xin việc trái ngành khi bị đuổi tỉ lệ đậu ngang 0.
@Nhà Cách Mạng
 
T thấy bây giờ bọn u40 thất nghiệp nhiều vl, nhiều cty chưa hẳn khó khăn nhưng vẫn lợi dụng tình hình này để thanh lọc nhân sự, cty đàng hoàng thì sa thải đền bù 2 tháng lương, cty mất dạy thì đì đọt chuyển công tác đủ kiểu để ép tự nghỉ. Thằng hên thì có nhà cho thuê, tháng có chục tr cầm hơi , thằng xui thì vừa lo con cái cha mẹ già vừa trả góp nhà đủ kiểu.
Còn tụi m , tụi m làm gì để kiếm sống?
Phải tự kiếm việc nuôi cái mồm :))
 
m đang nói nvvp nghĩa là có bằng cấp đúng không, 2006 lương 6tr là ok dữ lắm với chuyên viên rồi, cơm 8k, đô 15,332 vàng 4.5tr thì bao lâu mới mua đất nổi
m phải hiểu càng về sau mở cửa năm 86 thì cơ hội mới nhiều, net năm 2004 mới phổ biến,mấy lão 8x thì gia trưởng, cứng đầu do gd, với tiếp thu thời trẻ có hạn. cùng lứa 15 giữa genz, geny, genx với 8x thì m cũng tự so ai lanh hơn
tao thấy bọn gen z ranh ma hơn thì có

ranh ma kiểu tiêu cực nhé

ko phải do tao là 9x mà tao chê hay bỉ bôi, nhưng mày cứ rảo khắp các group Hr hay nghe đám senior manager là nắm tình hình
 
Nếu mày 4x vào năm 2024 và bị đuổi thì cũng đéo nên lo.

Mày đã có rất nhiều cơ hội đổi đời từ mở cửa bú job fdi chính ngạch, thời mà chỉ cần nói hello im Tèo với sayonara là có thằng nhận chứ đéo phải thời giờ ielts 6. nó coi như chó, ngoài ra còn có mmo, crypto thời kỳ sơ khai và 2 cơn sóng bds. Mày đéo tích lũy được gì là do mày ngu lồn.

Đám genz 40 tuổi vào năm 2034 bi đát hơn nhiều. Đéo có nhà, đéo có cơ hội, bánh trái chia chác xong, cầm bằng cấp vs kinh nghiệm xin việc trái ngành khi bị đuổi tỉ lệ đậu ngang 0.

tao cũng thấy đối với dân làm thuê ăn lương thì chính lứa 7x 8x là ngon nhất

đón đầu sóng fdi đời đầu, lương cao so với chi phí vật giá, tích lũy tốt

9x cũng đỡ đỡ tí, bạn bè tao hiện nay 9x 1 là có 1 vị trí cũng tạm ổn 2 là có 1 cái gì tích lũy cả

bọn genz to mồm này nọ nhưng thảm nhất
 
đã làm công ăn lương thì ngoại trừ mày có biên chế nhà lước , cô nan budui

còn đi làm tư nhân dù là tập đoàn to oạch nước ngoài thì đều có tâm thế 1 ngày đẹp trời Hr nó kêu lên nhỏ nhẹ " cty đang có 1 chút thay đổi về đường hướng và nhân sự"

hỏi thằng @Johnny Lê Nữu Vượng là rõ
T đi lính thấy sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp nhà nghèo, ko có gốc bị ăn hành no nê. Thằng nhà giàu, có gốc thì chỉ huy ngại đụng tới. Còn những việc vất vả, cực khổ đẩy hết cho mấy đứa nghèo, thân cô thế cô, đứa nào ko chịu được thì viết đơn ra quân, mà chỉ huy nó biết là dạng này xin ra quân là đói nên phải chịu đựng thôi.
 
tao cũng thấy đối với dân làm thuê ăn lương thì chính lứa 7x 8x là ngon nhất

đón đầu sóng fdi đời đầu, lương cao so với chi phí vật giá, tích lũy tốt

9x cũng đỡ đỡ tí, bạn bè tao hiện nay 9x 1 là có 1 vị trí cũng tạm ổn 2 là có 1 cái gì tích lũy cả

bọn genz to mồm này nọ nhưng thảm nhất
GenZ thì khoảng cách giàu nghèo càng lớn, đứa thì bố mẹ cho sẵn 2-3 căn nhà, đứa thì phải xklđ làm culi
 
Tao nói chúng mày thế này , kể cả khi chúng mày có là chuyên gia thì hãy nhớ :

Sông có khúc, người có lúc.

Lúc này khoai còn đào được thì chưa chắc sau này còn đào đc.

Làm người là phải biết khiêm cung. Ở VN muốn an ổn thì phải nỗ lực gấp 10 lần so với ở các nước phát triển.
 

Có thể bạn quan tâm

Top