Mệt mỏi

Cút cụ m đi, bố m đây làm việc cả với bọn trader fx của bank đây, tao đã nói rồi, trong ngành chỉ phân thứ bậc nhân viên và chuyên viên, đéo có junior với senior con cặc nào hết, kể cả trader vì nhảy việc là một phần tất yếu của banker bất kể cấp bậc và chức vụ, chỉ có lũ code, và tao biết đích xác mày chỉ là thằng code bot trade mà thôi, địt bớt văn nổ đi thằng lồn, lo mà fix mấy cái con bot của m cho khớp indicator.
Chỉ được cái bốc phét trên xàm là giỏi, địt tổ mấy thằng thợ code cái văn có bốc phét tới đâu vẫn lòi cái đuôi ra

Tao trả lời mày không phải để cho mày đọc, vì tao nghĩ là mày không đủ tầm để hiểu, nhưng để cho người khác đọc, tránh cho người ta bị những kiến thức nông cạn của mày làm rối trí.

https://i.*********/2022/08/23/Screenshot_20220823-122304_LinkedIn.jpghttps://i.*********/2022/08/23/Screenshot_20220823-122224_LinkedIn.jpg
Tao post vài cái CV trên LinkedIn, lần lượt ghi title là Junior Trader và Senior Trader. Ngành nghề nào cũng có phân chia cấp bậc và title cả, cách phân chia ở mỗi bank cũng khác nhau nhưng đại để thì nó sẽ gồm Fresh/Junior/Senior/Team Leader/Manager. Tao nghĩ là cùng lắm mày chỉ tiếp xúc với vài team FX Sales nên không hiểu được cũng phải thôi.
 
Tao trả lời mày không phải để cho mày đọc, vì tao nghĩ là mày không đủ tầm để hiểu, nhưng để cho người khác đọc, tránh cho người ta bị những kiến thức nông cạn của mày làm rối trí.

Tao post vài cái CV trên LinkedIn, lần lượt ghi title là Junior Trader và Senior Trader. Ngành nghề nào cũng có phân chia cấp bậc và title cả, cách phân chia ở mỗi bank cũng khác nhau nhưng đại để thì nó sẽ gồm Fresh/Junior/Senior/Team Leader/Manager. Tao nghĩ là cùng lắm mày chỉ tiếp xúc với vài team FX Sales nên không hiểu được cũng phải thôi.
Địt mẹ mày post tuyển chuyên viên bank với Linkedln là lại càng lòi ra quân ngu dốt rồi, các bank đi tìm kiếm quân trade thông qua các cuộc thi của chính bọn broker tổ chức hoặc mở các quỹ nhỏ rồi tuyển trader về khởi đầu các mức 5-10k$ quỹ, đéo thằng ngu nào lên linkedln làm Lồn gì cả, mấy thằng bạn trader lẫn chuyên viên tư vấn tài chính big4 của t còn chả cần lồn linkdln luôn.
Và t nhận thấy có đúng 2 cái ngành 1 là marketing và 2 là mấy thằng Lồn thợ code mới cần lên khoe cái profile Linkedln để khè thôi :))
Bọn tao cho trader thử việc đúng 3 tháng với mức stl định trước và xem tỷ lệ profit đánh giá, đéo thằng Lồn nào đánh giá bằng nhìn cái linkedln vì nó vô dụng, chỉ có lũ thợ code chúng mày cần khoe cái thâm niên mới dùng thôi :))
Trong ngành tài chính kết quả của m đánh giá bằng số tiền m thu về, đéo phải bằng thời gian gắn bó với tổ chức.
Còn cái t nói rồi, banker ở Việt Nam đéo gọi nhau bằng junior hay senior, bọn t gọi nhau là nhân viên hay chuyên viên thôi thằng Lồn thợ code hay đi hóng hớt xạo lồn à :))
 
Địt mẹ mày post tuyển chuyên viên bank với Linkedln là lại càng lòi ra quân ngu dốt rồi, các bank đi tìm kiếm quân trade thông qua các cuộc thi của chính bọn broker tổ chức, đéo thằng ngu nào lên linkedln làm lồn gì cả, mấy thằng bạn trader lẫn chuyên viên tư vấn tài chính big4 còn chả cần lồn linkdln luôn.
Và t nhận thấy có đúng 2 cái ngành 1 là marketing và 2 là mấy thằng lồn thợ code mới cần lên khoe cái profile Linkedln để khè thôi :))
Bọn tao cho trader thử việc đúng 3 tháng với mức stl định trước và xem tỷ lệ profit đánh giá, đéo thằng lồn nào đánh giá bằng nhìn cái linkedln vì nó vô dụng, chỉ có lũ thợ code chúng mày cần khoe cái thâm niên mới dùng thôi :))
Trong ngành tài chính kết quả của m đánh giá bằng số tiền m thu về, đéo phải bằng thời gian gắn bó với tổ chức

Thứ nhất, ở post trước mày nói trong bank không có title Junior và Senior Trader. Tao đưa một số ví dụ để cho mày thấy là bank nào cũng có các titles đó.

Thứ hai, nghe giọng mày thì có vẻ mày làm cái gì đó liên quan đến G7 trade. Nhưng ở VN còn có một thị trường khác của các doanh nghiệp local, volume tầm 400 tỷ usd/năm, cái này thì không thử việc 3 tháng được, vì nó đéo có ở trên platform nào cả, và đúng là làm càng lâu càng có lợi thế. G7 chỉ chiếm tầm 1% lợi nhuận của các bank thôi. Về học hỏi thêm đi nhé.
 
Tao 34 tuổi, có vợ và 2 con, chưa có nhà nhưng có 1 xe CX5, một BMW 320i, khoảng 20 tỷ tiền mặt. Nói thế không phải để khoe (có cái đéo gì mà khoe, bao giờ 200 tỷ hãy khoe) mà để chúng mày hiểu được tình cảnh của tao.

Tao đang làm ở bank, lương khoảng 60 triệu/tháng còn thu nhập thực tế thì cao hơn nhiều do tao có thể tận dụng vị trí của tao để kiếm ngoài. Mấy năm vừa rồi thu nhập của tao ổn. Tuy nhiên ngoài thu nhập thì tao đéo tìm thấy niềm vui gì khác từ công việc. Có mấy vấn đề như sau:

- Một là tao đéo học được gì từ công việc nữa. Đến sếp tao còn đéo hiểu rõ tao đang làm gì, nói chung tao cứ phải tự xoay sở thôi. Tự xoay sở thì sướng ở chỗ chủ động nhưng mệt ở chỗ không có ai chia sẻ.

- Hai là môi trường xung quanh độc hại, đồng nghiệp ù lì, chậm chạp, không cầu tiến, suốt ngày lo soi mói, buôn dưa lê.

- Ba là tao bắt đầu thấy đau cổ vai gáy nghiêm trọng do stress tích tụ lâu ngày. Tao bắt đầu thấy mệt mỏi với việc đến văn phòng, mỗi sáng ngủ dậy cứ nghĩ đến việc lái xe đến bank là tao muốn phát ốm.

- Bốn là tao thấy sếp tao đang có những phương hướng sai lầm trong phát triển tổ chức. Thực ra nếu đéo liên quan đến tao thì tao cũng kệ, nhưng có 2 điểm mà tao thấy không thoải mái là (1) sếp tao liên tục yêu cầu phải tuyển một thằng thuộc dạng cứng, có kinh nghiệm, làm được khoảng 70-80% của tao về để hỗ trợ/làm cùng tao và (2) sếp có vẻ không thực sự tin tưởng tao (cái này thì fair thôi, vì tao cũng có làm vài trò nhá nhem thật). Tuyển một thằng bằng 70-80% tao về thì đương nhiên là nó hoàn toàn có thể thay thế tao nếu cần, nên tao đâu có ngu mà tuyển. Tao chỉ muốn tuyển fresh thôi nhưng sếp kiên quyết bắt tuyển người có kinh nghiệm với lý do là "để backup em lúc em ốm đau/nghỉ phép" ?. Read between the lines thì tao thấy là sếp không hài lòng với mình rồi.

Cho nên tao thấy mệt mỏi và càng ngày càng muốn nghỉ việc.

Nghỉ thì có cái lợi là có nhiều thời gian chăm sóc gia đình, tập luyện thể thao, đầu tư chứng khoán... nhưng có cái hại là dòng tiền hàng tháng bị giảm, vị thế xã hội giảm, chưa kể nếu ở nhà lâu quá có thể bị lạc hậu.

Làm tiếp thì vẫn duy trì được dòng tiền và có thể đánh quả nhỏ lẻ được thêm, nhưng càng ngày thì số tiền đánh quả được càng chiếm tỷ trọng nhỏ so với tổng tài sản của tao, và nếu cứ duy trì công việc kiểu này thì tao thấy tổn hại về cả sức khỏe thể chất lẫn tinh thần. Nói chung tao ghét cảm giác ở cùng bọn đàn bà hay soi mói.

Nhờ chúng mày cho tao vài lời khuyên, góc nhìn xem sao. Cảm ơn tụi mày rất nhiều.
Nếu đúng như trên thì là khủng hoảng tuổi trung niên nhé
1. Ko vừa mắt với tất cả mọi người, từ sếp đến đồng nghiệp, cấp dưới. Đương nhiên về nhà cũng ko vừa mắt vợ con
2. Tiền nó cũng ở mức vậy vậy thôi, ko bứt lên đc mà ko nghèo đi đc, cứ đi ngang ngang nên bức bối
3. Thiếu mục đích sống: cái này nghiêm trọng này, nếu ko xử lý tốt sẽ dễ dính bẫy như kiểu gặp thần lol, cờ bạc,..
Lời khuyên là tìm những thứ tĩnh tĩnh để chơi thôi, chơi gái ít thôi, tuyệt đối ko chơi chất kích thik để đỡ đi cảnh; ko cờ bạc.
Qua tuổi 39-40 sẽ đỡ hơn
 
Thứ nhất, ở post trước mày nói trong bank không có title Junior và Senior Trader. Tao đưa một số ví dụ để cho mày thấy là bank nào cũng có các titles đó.

Thứ hai, nghe giọng mày thì có vẻ mày làm cái gì đó liên quan đến G7 trade. Nhưng ở VN còn có một thị trường khác của các doanh nghiệp local, volume tầm 400 tỷ usd/năm, cái này thì không thử việc 3 tháng được, vì nó đéo có ở trên platform nào cả, và đúng là làm càng lâu càng có lợi thế. G7 chỉ chiếm tầm 1% lợi nhuận của các bank thôi. Về học hỏi thêm đi nhé.
Ngu thế, cái title đó chỉ có vài thằng vứt lên linkedln để set vì tương đương nhân viên thử việc là junior, nhân viên chính thức là senior.
Còn trong ngành bọn tao đéo ai gọi nhau thế cả vì ở ngân hàng là một ngành từ lâu đời tại Việt Nam, có đầy đủ ban bệ rõ ràng, chả việc loz gì phải lôi tiếng Anh vào trừ khi đi hội thảo quốc tế đề tên, nếu mày là dân trong ngành chắc chắn phải hiểu điều đó.

Chỉ có lũ coder chúng mày, là một ngành mới nên mới phải bứng các tên hiệu về gọi nhau, rồi ngu đần nghĩ các ngành khác cũng tương tự hiểu chưa???
Mày có thấy thông tin tuyển banker Lồn nào ghi nửa anh nửa việt là cần tuyển nhân viên junior hay senior như mấy cái công ty của lũ thợ code chúng mày không???
Còn đây ảnh thẻ, mày có thể search thoải mái để biết chính xác người trong ngành của tao gọi nhau là gì.
Còn bên cạnh ngoài cái G7 trade ra thì còn giao dịch ngoại hối liên ngân hàng, tín dụng qua đêm mày thích cần gì cứ nói thử tao xem nào, tổ sư bố mấy cái thằng chỉ có hóng hớt bốc phét nổ là nhanh
Mồm kêu dân tài chính mà dám phát ngôn ôm cổ VN30 như ôm tiền mặt, tổ cụ nói câu này đã biết đéo phải người trong ngành rồi
thenhanvien-the-nhua6.jpg


34-3.png

Mà đm m đừng có lôi cái Linkedil ra mà lấy làm dẫn chứng, đến lão Phước đen, người đầu tiên điều phối forex cho vcb, từng nắm giữ quyền giám đốc Exim còn đéo có nữa là mang ra khè, buồn cười lắm :))
 
Đi việc là đầu tư thôi, dành nhiều thời gian cho sức khoẻ và gia đình.
 
Tao đọc đúng 2 câu là biết tml này nổ rồi. Mà ông Finance kia kiên nhẫn bóc phốt nó nữa =))
 
Ngu thế, cái title đó chỉ có vài thằng vứt lên linkedln để set vì tương đương nhân viên thử việc là junior, nhân viên chính thức là senior.
Còn trong ngành bọn tao đéo ai gọi nhau thế cả vì ở ngân hàng là một ngành từ lâu đời tại Việt Nam, có đầy đủ ban bệ rõ ràng, chả việc loz gì phải lôi tiếng Anh vào trừ khi đi hội thảo quốc tế đề tên, nếu mày là dân trong ngành chắc chắn phải hiểu điều đó.

Chỉ có lũ coder chúng mày, là một ngành mới nên mới phải bứng các tên hiệu về gọi nhau, rồi ngu đần nghĩ các ngành khác cũng tương tự hiểu chưa???
Mày có thấy thông tin tuyển banker lồn nào ghi nửa anh nửa việt là cần tuyển nhân viên junior hay senior như mấy cái công ty của lũ thợ code chúng mày không???
Còn đây ảnh thẻ, mày có thể search thoải mái để biết chính xác người trong ngành của tao gọi nhau là gì.
Còn bên cạnh ngoài cái G7 trade ra thì còn giao dịch ngoại hối liên ngân hàng, tín dụng qua đêm mày thích cần gì cứ nói thử tao xem nào, tổ sư bố mấy cái thằng chỉ có hóng hớt bốc phét nổ là nhanh
Mồm kêu dân tài chính mà dám phát ngôn ôm cổ VN30 như ôm tiền mặt, tổ cụ nói câu này đã biết đéo phải người trong ngành rồi
thenhanvien-the-nhua6.jpg


34-3.png

Mà đm m đừng có lôi cái Linkedil ra mà lấy làm dẫn chứng, đến lão Phước đen, người đầu tiên điều phối forex cho vcb, từng nắm giữ quyền giám đốc Exim còn đéo có nữa là mang ra khè, buồn cười lắm :))
Qua lời m nói thì t tin m là dân kinh tế gốc hơn tml thớt nhiều. Vì chả thằng lol nào học kỹ thuật mà không dùng thuật ngữ chuyên ngành cả, có những từ phải chêm tiếng anh vào mới chuẩn chứ còn dùng tiếng việt nó sẽ không sát nghĩa gốc của nó bằng tiếng anh. Mấy cái intern-fresher-junior-middle-senior không phải chỉ dùng để làm màu đâu mà còn phân biệt xếp hạng tay nghề trình độ của mỗi thằng làm trong IT nữa. :vozvn (19):

ShTydJi.png
 
Ngu thế, cái title đó chỉ có vài thằng vứt lên linkedln để set vì tương đương nhân viên thử việc là junior, nhân viên chính thức là senior.
Còn trong ngành bọn tao đéo ai gọi nhau thế cả vì ở ngân hàng là một ngành từ lâu đời tại Việt Nam, có đầy đủ ban bệ rõ ràng, chả việc loz gì phải lôi tiếng Anh vào trừ khi đi hội thảo quốc tế đề tên, nếu mày là dân trong ngành chắc chắn phải hiểu điều đó.

Chỉ có lũ coder chúng mày, là một ngành mới nên mới phải bứng các tên hiệu về gọi nhau, rồi ngu đần nghĩ các ngành khác cũng tương tự hiểu chưa???
Mày có thấy thông tin tuyển banker lồn nào ghi nửa anh nửa việt là cần tuyển nhân viên junior hay senior như mấy cái công ty của lũ thợ code chúng mày không???
Còn đây ảnh thẻ, mày có thể search thoải mái để biết chính xác người trong ngành của tao gọi nhau là gì.
Còn bên cạnh ngoài cái G7 trade ra thì còn giao dịch ngoại hối liên ngân hàng, tín dụng qua đêm mày thích cần gì cứ nói thử tao xem nào, tổ sư bố mấy cái thằng chỉ có hóng hớt bốc phét nổ là nhanh
Mồm kêu dân tài chính mà dám phát ngôn ôm cổ VN30 như ôm tiền mặt, tổ cụ nói câu này đã biết đéo phải người trong ngành rồi
thenhanvien-the-nhua6.jpg


34-3.png

Mà đm m đừng có lôi cái Linkedil ra mà lấy làm dẫn chứng, đến lão Phước đen, người đầu tiên điều phối forex cho vcb, từng nắm giữ quyền giám đốc Exim còn đéo có nữa là mang ra khè, buồn cười lắm :))

Mày là người đặt câu hỏi về một khái niệm mà tao dùng. Tao show cho mày thấy vài ví dụ rằng đó là cách dùng từ default trong ngành của bọn tao. Mà tóm lại tao chưa hiểu câu hỏi của mày là gì ? Nếu mày nghĩ là tao bốc phét thì mày có thể ignore đi, còn nếu mày cần verify (cũng fair thôi) xem tao làm cái gì thì mày có thể hỏi một vài bằng chứng. Không cần phải đi theo tao kể lể lăng nhăng như thế, tao không quan tâm đâu.
 
Tao 34 tuổi, có vợ và 2 con, chưa có nhà nhưng có 1 xe CX5, một BMW 320i, khoảng 20 tỷ tiền mặt. Nói thế không phải để khoe (có cái đéo gì mà khoe, bao giờ 200 tỷ hãy khoe) mà để chúng mày hiểu được tình cảnh của tao.

Tao đang làm ở bank, lương khoảng 60 triệu/tháng còn thu nhập thực tế thì cao hơn nhiều do tao có thể tận dụng vị trí của tao để kiếm ngoài. Mấy năm vừa rồi thu nhập của tao ổn. Tuy nhiên ngoài thu nhập thì tao đéo tìm thấy niềm vui gì khác từ công việc. Có mấy vấn đề như sau:

- Một là tao đéo học được gì từ công việc nữa. Đến sếp tao còn đéo hiểu rõ tao đang làm gì, nói chung tao cứ phải tự xoay sở thôi. Tự xoay sở thì sướng ở chỗ chủ động nhưng mệt ở chỗ không có ai chia sẻ.

- Hai là môi trường xung quanh độc hại, đồng nghiệp ù lì, chậm chạp, không cầu tiến, suốt ngày lo soi mói, buôn dưa lê.

- Ba là tao bắt đầu thấy đau cổ vai gáy nghiêm trọng do stress tích tụ lâu ngày. Tao bắt đầu thấy mệt mỏi với việc đến văn phòng, mỗi sáng ngủ dậy cứ nghĩ đến việc lái xe đến bank là tao muốn phát ốm.

- Bốn là tao thấy sếp tao đang có những phương hướng sai lầm trong phát triển tổ chức. Thực ra nếu đéo liên quan đến tao thì tao cũng kệ, nhưng có 2 điểm mà tao thấy không thoải mái là (1) sếp tao liên tục yêu cầu phải tuyển một thằng thuộc dạng cứng, có kinh nghiệm, làm được khoảng 70-80% của tao về để hỗ trợ/làm cùng tao và (2) sếp có vẻ không thực sự tin tưởng tao (cái này thì fair thôi, vì tao cũng có làm vài trò nhá nhem thật). Tuyển một thằng bằng 70-80% tao về thì đương nhiên là nó hoàn toàn có thể thay thế tao nếu cần, nên tao đâu có ngu mà tuyển. Tao chỉ muốn tuyển fresh thôi nhưng sếp kiên quyết bắt tuyển người có kinh nghiệm với lý do là "để backup em lúc em ốm đau/nghỉ phép" ?. Read between the lines thì tao thấy là sếp không hài lòng với mình rồi.

Cho nên tao thấy mệt mỏi và càng ngày càng muốn nghỉ việc.

Nghỉ thì có cái lợi là có nhiều thời gian chăm sóc gia đình, tập luyện thể thao, đầu tư chứng khoán... nhưng có cái hại là dòng tiền hàng tháng bị giảm, vị thế xã hội giảm, chưa kể nếu ở nhà lâu quá có thể bị lạc hậu.

Làm tiếp thì vẫn duy trì được dòng tiền và có thể đánh quả nhỏ lẻ được thêm, nhưng càng ngày thì số tiền đánh quả được càng chiếm tỷ trọng nhỏ so với tổng tài sản của tao, và nếu cứ duy trì công việc kiểu này thì tao thấy tổn hại về cả sức khỏe thể chất lẫn tinh thần. Nói chung tao ghét cảm giác ở cùng bọn đàn bà hay soi mói.

Nhờ chúng mày cho tao vài lời khuyên, góc nhìn xem sao. Cảm ơn tụi mày rất nhiều.
Ông bên mảng IT hay giao dịch ngoại hối z , nói chung là mệt rồi nghỉ, xả bớt tiêu cực trong ng đã, dân tài chính lâu năm k muốn kinh doanh gì thì đánh ck vui vẻ qua ngày cũng ổn, k thì liên hệ mấy ngân hàng khác xem vị trí đó có tuyển k, apply ok thì nghỉ
 
Thớt cũ làm đx 10 tỷ mà thớt mới nó đc 20 tỷ tứ là trong 1 năm kiếm 8-9 tỷ thì t nghĩ mày suy nghĩ cái đb gì mà phải đi làm ;))
 
Cho là mày nói thật thì tao thấy mày nên tiếp tục làm công việc hiện tại thì hơn. Vì tư duy đầu tư của mày có vấn đề. Không thằng nào để tài sản toàn tiền mặt như mày. Mày vác tư duy kiểu đó đi làm cái khác hay đầu tư thì còn non quá dễ mất hơn là được
 
mày đích thị là 1 thằng xạo loz
đéo thằng loz nào ở vn có 20 tỷ tiền mặt trong khi đéo có nhà đất cả
 
20 tỷ ra ngoài làm gì đó dư sống thoải mái rồi
 
đéo nói nhiều nghỉ! vì với mày ra ngoài tao tin sẽ làm chủ cái gì đó ko cần quá cao nhưng có thể nói là ổn định
 
Mày làm việc gì mà 1 năm rưỡi cầy đc 10ty thế.

Kinh nghiệm của tao rút ra là mày đừng tò mò về chuyện người khác kiếm tiền như thế nào, biết cũng có để làm gì đâu :D. Nếu người ta muốn nói thì sẽ tự nói cho mày.
 
Top