Sao nhiều công ty cứ làm trò lố để giữ lại nhân sự thế nhỉ?

làm bao nhiêu trò để giữ không cho nghỉ, nào là tăng lương, cho xe đưa đón, trợ cấp cho vợ sinh con

Bấm để mở rộng...

dathanh851:

Tuyển được người phù hợp sẽ mất thời gian và tiền bạc. Mày đăng tin trên các trang tìm việc như timviecnhanh, vietnamwork... nó thu phí rất cao, 1 tháng phải trả cả chục triệu.

Bấm để mở rộng...

ewqeqweqw:

Không nói đến các người chuyên gia hay quản lý mức lương 100-200 triệu
Đây nhiều thằng nhân sự quèn quèn lương 15-20 triệu, làm được dăm ba dự án nho nhỏ
Mà làm bao nhiêu trò để giữ không cho nghỉ, nào là tăng lương, cho xe đưa đón, trợ cấp cho vợ sinh con
Thà bỏ mẹ 1 buổi phỏng vấn kiếm thêm 1 thằng khác vào thay y như chọn cá ngoài chợ không hơn nhỉ

Bấm để mở rộng...

Điền Kỵ:

Kinh nghiệm là thứ quý giá nhất mà doanh nghiệp nó cần.

Bấm để mở rộng...

dathanh851:

Tuyển được người phù hợp sẽ mất thời gian và tiền bạc. Mày đăng tin trên các trang tìm việc như timviecnhanh, vietnamwork... nó thu phí rất cao, 1 tháng phải trả cả chục triệu.

Bấm để mở rộng...

HoangGia88:

Cty con bé tao đang quen mới vl, trả lương thấp, xin nghỉ k cho nghỉ vì k ai làm, phải có ng mới, đào tạo mới dc nghỉ, còn giờ làm đồng lương chết đói, bị cắt trợ cấp vì đã,xin nghỉ

Bấm để mở rộng...

ewqeqweqw:

Luật ở đâu không cho nhân sự nghỉ vậy

Bấm để mở rộng...