Có Hình Tăng 7-8% mà người làm công thất nghiệp, bị ép lương thấp - người làm chủ thì gồng lỗ đến khi không gồng nổi nữa thì reset

sắp toi mới thuê, chứ đồng hành từ đầu thì nó lại là câu chuyện khác.
thấy bệnh vái tứ phương đây mà, lại nghe ai hót thằng ceo cv tốt để bốc về, lúc này nó phá thêm.


đã lo xong xuôi và ve sầu thoát xác (cty mới)
thì bê clip sang xin lại.
Uhm, công nhận, tao để ý các công ty kiểu gia đình thì CEO bắt buộc phải là người đồng hành từ đầu. Hoặc tệ lắm phải là nhân viên lâu năm trải qua hầu hết các bộ phận trong công ty mới được.
Còn không, thuê CEO ngoài 90% là nát, mà mấy thằng CEO khốn nạn có khi còn hợp tác với bên ngoài rút ruột luôn :vozvn (14):
 
Nếu chỉ có thế thì còn đỡ mày à, làm bên dịch vụ ăn uống thì đôi khi nó kéo nguyên đội sang ăn chùa.
Công ty ổn ổn chút thì phải làm "nhiệm vụ chính trị", nói thẳng là nó gửi con/cháu/họ hàng ...etc vào làm, nên có vài suất không đuổi được :vozvn (3):
Trong sân bay TSN có công ty suất ăn hàng không, bộ phận kiếm ra tiền là bộ phận bếp ăn thì tuyển mấy đứa cù bất cù bơ để bóc lột và bắt tăng ca vài năm rồi đuổi kiếm lứa mới, những sếp ở bếp ăn và những người làm tại bộ phận văn phòng là tụi cocc, trên văn phòng ngồi cả đống mạng chỉ để đi tới đi lui cầm giấy tờ, hầu hết tụi đó là người nói giọng miền nam nhưng gốc bắc và người nói giọng miền bắc.
 
tự raise cty lên sao phải thuê thằng làm thuê
 
tao thuê grok + claude premium điều hành lẹ hơn
2 con đó ngu bm ra

Uhm, công nhận, tao để ý các công ty kiểu gia đình thì CEO bắt buộc phải là người đồng hành từ đầu. Hoặc tệ lắm phải là nhân viên lâu năm trải qua hầu hết các bộ phận trong công ty mới được.
Còn không, thuê CEO ngoài 90% là nát, mà mấy thằng CEO khốn nạn có khi còn hợp tác với bên ngoài rút ruột luôn :vozvn (14):
dân giao chỉ Lồn nào chả mang tư duy rút ruột
mọi chi phí phải qua m là xong
 
Quá đau đớn ….



ZD71vevx.jpeg
Cô chưa hiểu lắm
Nếu doanh nghiệp chỉ tầm 14 ng, 7 ng thì thuê CEO làm gì
Nó dạng như 1 xưởng sx nhỏ
 
Tăng trưởng 1 con số đã thế này, tăng trưởng 2 con số là oẳng hết.

Đcm lũ ngu, những lúc thế này phải xử lý mềm, để hạ cánh từ từ kinh tế bớt shock thì chúng nó chơi hổ lang dược, bơm mẹ doping vào, dcm chúng mày Việt Nam vỡ mạch máu não kinh tế, oẳng ra đấy cho lũ ngu chúng mày biết trình độ mình nó ở đâu, không thì ngồi trên ấy lâu, lũ liếm đít nó khen nhiều lại cứ tưởng mình giỏi thật.
đừng nghe... nói
hãy nhìn ... làm
Thàng nào mở doanh nghiệp đi thấy cảnh bọn chó đó đướp
ví dụ thằng chó @ironman888 đớp nhè
 
Quá đau đớn ….



ZD71vevx.jpeg
Doanh nghiệp mà chỉ báo doanh thu thế này thì 1 là bọn con buôn chuỗi ,2 BĐS. Lại còn thuê CEO nữa thì châc cmn chắn luôn. 2 loại DN này năm nay chết cũng là bình thường ko có gì lạ.
 
Uhm, công nhận, tao để ý các công ty kiểu gia đình thì CEO bắt buộc phải là người đồng hành từ đầu. Hoặc tệ lắm phải là nhân viên lâu năm trải qua hầu hết các bộ phận trong công ty mới được.
Còn không, thuê CEO ngoài 90% là nát, mà mấy thằng CEO khốn nạn có khi còn hợp tác với bên ngoài rút ruột luôn :vozvn (14):
Đúng rồi, thuê CEO giữa chừng 90% là nát với các cty SME.
Các cty SME đa số là làm thương mại hoặc làm 1 phần cho chuỗi dây chuyền. Khi bị cạnh tranh giá cả, họ sẽ chết rất nhanh. Việc thuê CEO về làm cũng không cứu vãn được vì không chịu cấp vốn để đầu tư sản phẩm, giá bán, khuyến mãi, Marketing. Thuê CEO về làm cũng vậy à, nếu ít vốn mà bán được thì họ tự ra làm riêng cho rồi.
Dạo gần đây tao thấy nhiều cty đang tuyển vị trí Sup, ASM, RSM, CEO nhiều lắm. Toàn đòi kinh nghiệm, thành tích 5 - 10 năm.
 
Lỵt pẹ

Cty konkec gì. Chuyển thành hộ kinh doanh đóng thuế khoán
Conan thuế vụ đến thì kêu đói đéo có tiền. Chẹt nữa thì các tml mày đóng cửa.

Làm ăn lol gì xứ cá ngựa giờ này

Hố hố
 

Có thể bạn quan tâm

Top