Tao có thắc mắc về bản chất 1 công ty IT doanh thu ko bằng công ty Xây Dựng nhưng sao lương nhân viên lại cao hơn ?

caodai571

Sinh lý yếu
Vatican-City
1 công ty xây dựng đa số doanh thu 500-vài ngàn tỉ trở lên, Coteccons Hòa bình tận 18k-20k tỉ
trong khi 1 công ty IT doanh thu tầm vài trăm tỉ là cùng
ấy vậy mà bọn IT được trả lương cao hơn nhân viên xây dựng nhỉ
 
xây dựng là vật chất được định giá dc. It là chất xám chưa thể định giá dc.
 
Chi phí xây dựng thì cao. Lợi nhuận 3-5% là giỏi lắm rồi.
1. cty xây dựng thì: vật liệu, nhân công, máy, chi phí quản lý chiếm tỷ lệ rất lớn
2. It thì dùng chất xám, con người vận hành là chính, …
 
mày hiểu đơn giản, nghề xây dựng là nghề đại trà, giúp dân có việc làm nên lợi nhuận ko cao
IT chỉ bỏ chất xám ko phải bỏ chi phí nguyên vật liệu nhiều bằng xây dựng
 
1 công ty xây dựng đa số doanh thu 500-vài ngàn tỉ trở lên, Coteccons Hòa bình tận 18k-20k tỉ
trong khi 1 công ty IT doanh thu tầm vài trăm tỉ là cùng
ấy vậy mà bọn IT được trả lương cao hơn nhân viên xây dựng nhỉ
Công ty tao xây dựng, Doanh thu năm ngoái gần 7k. Ước tính hết năm nay là 11k Lương tao đang tính 1 tháng dc khoang 20-22 triệu
Tết thưởng năm ngoái là 40tr. Mỗi năm tăng 5-10 triệu thưởng tết
Các cấp phó trưởng từ 200-400 triệu. Giám đôc thì dc 1 tỉ Nhưng lương so với bọn IT thấp vãi l.
 
Xd lãi mỏng lắm. Mà bị chiếm dụng vốn còn lỗ nữa. Thằng hoà bình 20 năm lịch sử mà chả có cái gì
 
1 công ty xây dựng đa số doanh thu 500-vài ngàn tỉ trở lên, Coteccons Hòa bình tận 18k-20k tỉ
trong khi 1 công ty IT doanh thu tầm vài trăm tỉ là cùng
ấy vậy mà bọn IT được trả lương cao hơn nhân viên xây dựng nhỉ
Cái cần nói đến là chi phí, chi phí ngành nào dễ tính toán với giá thành cao hơn vì vậy chưa chắc cty xây dựng doanh thu vài ngàn tỷ, vài nghìn nhân viên mà lợi nhuận đã cao hơn cty it doạn thu vài trăm tỷ, vài chục nhân viên
 
mày nên thắc mắc ngành quảng cáo ấy :))) biên lợi nhuận tầm 60-80% ko :))
 
1 công ty xây dựng đa số doanh thu 500-vài ngàn tỉ trở lên, Coteccons Hòa bình tận 18k-20k tỉ
trong khi 1 công ty IT doanh thu tầm vài trăm tỉ là cùng
ấy vậy mà bọn IT được trả lương cao hơn nhân viên xây dựng nhỉ
Doanh thu khác với lợi nhuận. Doanh thu chỉ là cái mà công ty thu về thôi, phải trừ chi phí mới ra được lợi nhuận. Chưa kể các loại tính toán đóng thuế về doanh thu và lợi nhuận riêng biệt nữa. Dẫn đến việc doanh thu cao nhưng chưa chắc lợi nhuận đã cao.
Nói về lương thì có 2 loại, lương cố định nằm trong chi phí và lương doanh số nằm trong lợi nhuận. Nên cách tính khác nhau là bình thường.
 
Công ty tao xây dựng, Doanh thu năm ngoái gần 7k. Ước tính hết năm nay là 11k Lương tao đang tính 1 tháng dc khoang 20-22 triệu
Tết thưởng năm ngoái là 40tr. Mỗi năm tăng 5-10 triệu thưởng tết
Các cấp phó trưởng từ 200-400 triệu. Giám đôc thì dc 1 tỉ Nhưng lương so với bọn IT thấp vãi l.
Phó/trưởng chỉ huy công trình á mày?? Sao cao nhỉ
 
Phó/trưởng chỉ huy công trình á mày?? Sao cao nhỉ
đôi nó nó cao lắm. Vì nó trực tiếp làm dự án. kết nối vs thầu phụ. Tao chỉ nói riêng công ty con chỗ tao làm thôi. Nhân sự là 60 người. Giám đốc công ty năm ngoái 1 tỉ tiền thường, được cấp CX5. Tháng 60tr. Trưởng bộ phận là thằng bằng tuổi tao. được 200
Bên tao toàn xây dựng dự án cho đội Foxcorn và mấy cái công ty vender hay làm tbi cho Apple. Nên giàu lắm. Chủ tịch đi con bentley vs G63
 
1 công ty xây dựng đa số doanh thu 500-vài ngàn tỉ trở lên, Coteccons Hòa bình tận 18k-20k tỉ
trong khi 1 công ty IT doanh thu tầm vài trăm tỉ là cùng
ấy vậy mà bọn IT được trả lương cao hơn nhân viên xây dựng nhỉ
Mầy có phân biệt được doanh thu và lợi nhuận không?
 
1 công ty xây dựng đa số doanh thu 500-vài ngàn tỉ trở lên, Coteccons Hòa bình tận 18k-20k tỉ
trong khi 1 công ty IT doanh thu tầm vài trăm tỉ là cùng
ấy vậy mà bọn IT được trả lương cao hơn nhân viên xây dựng nhỉ
M tính doanh thu hay lợi nhuận? Với quy mô công ty nữa chứ
 
1 công ty xây dựng đa số doanh thu 500-vài ngàn tỉ trở lên, Coteccons Hòa bình tận 18k-20k tỉ
trong khi 1 công ty IT doanh thu tầm vài trăm tỉ là cùng
ấy vậy mà bọn IT được trả lương cao hơn nhân viên xây dựng nhỉ
Cty xây dựng phải mua vật liệu, chi phí nhiều. Cty IT cần mỗi cái máy tính.
 
Công ty tao xây dựng, Doanh thu năm ngoái gần 7k. Ước tính hết năm nay là 11k Lương tao đang tính 1 tháng dc khoang 20-22 triệu
Tết thưởng năm ngoái là 40tr. Mỗi năm tăng 5-10 triệu thưởng tết
Các cấp phó trưởng từ 200-400 triệu. Giám đôc thì dc 1 tỉ Nhưng lương so với bọn IT thấp vãi l.
Thằng em tao làm HB sn 96 lương có 16tr. Cty mày cty gì mà cao thế.
 
Nhưng một khi công ty IT nó nợ rồi méo cầm cố gì được để trả nợ đâu, lúc trước có ông lên shark tank bị IT nó dắt build cái app 8 tỷ, app như con cặc giờ không bán gì được để gỡ luôn
 
5Đơn giản thế này nhé.
Bảo tất cả công nhân và kỹ sư bên mày ra viết bản kiểm điểm, mỗi thằng 1000 trang.
Còn tao 1 cái laptop ghẻ 4tr, sử dụng lệnh, tạo 1000 trang bản kiểm điểm trong 5 phút.
IT khai thác được sức mạnh của máy tính là nghề vô đối.
Nhiều thằng ranh con 1 con laptop 1 ngày làm ra lợi nhuận bằng cả cty mày 1 ngày ấy
 
IT lãi căng lắm m, tốn mỗi chi phí nhân công với thuê văn phòng, mà tiền lương vậy còn ít đấy, thường đối tác trả cho 1 thằng senior 6-8k nhưng th chủ sẽ đớp 4k trả cho th senior 2k . Quan trọng là làm sao lấy dự án về, lấy được là chắc chắn có lãi.
 
Công ty tao xây dựng, Doanh thu năm ngoái gần 7k. Ước tính hết năm nay là 11k Lương tao đang tính 1 tháng dc khoang 20-22 triệu
Tết thưởng năm ngoái là 40tr. Mỗi năm tăng 5-10 triệu thưởng tết
Các cấp phó trưởng từ 200-400 triệu. Giám đôc thì dc 1 tỉ Nhưng lương so với bọn IT thấp vãi l.
Ý m là thu nhập năm do công ty chuyển khoản? Còn thu nhập ngoài do thầu phụ nó trả có ước tính đc k?
 
IT code dạo thì có cc gì đầu tư ngoài ba con lap vài chục củ
còn xây dựng đồ nó phải mua cả đống chưa kể vật tư đầu vào
chi phí hai thằng chênh lệch cao nên biên lợi nhuận xây dựng có nhiu đâu

máy móc chạy mãi cũng hư, não con người cũng thế, mày chạy hết công suất thì nó bào mày lẹ
tầm 40 là nghễn nghễnh rồi ko ăn nổi mấy đứa trẻ
 

Có thể bạn quan tâm

Top