Tao có thắc mắc về bản chất 1 công ty IT doanh thu ko bằng công ty Xây Dựng nhưng sao lương nhân viên lại cao hơn ?

1 công ty xây dựng đa số doanh thu 500-vài ngàn tỉ trở lên, Coteccons Hòa bình tận 18k-20k tỉ
trong khi 1 công ty IT doanh thu tầm vài trăm tỉ là cùng
ấy vậy mà bọn IT được trả lương cao hơn nhân viên xây dựng nhỉ
Do số lg ng tham gia nữa. Xây dựng càn nhiều ng. Còn team it 1 thằng giỏi cug kiếm cả tr
 
Cc mấy thàng dell làm IT dell biết cc gì về IT kêu IT sướng, sướng cái đầu buồi t code chán chết mẹ kiến thức phải update liên tục, đm sáng lên làm ngồi nghe PM nói này nói kia rồi bên khách hàng phàn nàn rồi phải fix lỗi, xây feature cho sự kiện đồ. Tối về phải tự học thêm ngoại ngữ rồi update công nghệ mới dell có cc gì vui thời gian đi chơi dell có. Tao hên là tao có base lập trình từ lớp 8 học đc code nhanh chứ cái ngành đầu buồi này lớp ĐH 100 đứa chắc đc 10 đứa là theo nghề. Nói thẳng ra học IT dell code đc or dell lên quản lý đc thì cút sớm nhé. Làm sml tối về phải fix bug tiếp mà lương tháng ko tới 20 củ khoai còn sắp bị đuổi vc nữa vì dự án mới thì ko còn giờ chỉ còn bảo trì mấy dự án trước thành ra cắt bớt nhân sự làm IT giống đánh bạc vậy đm
Mày nên ra công trường leo giàn giáo 1 tuần thử :))
 
lương là do Chủ quyết định thôi.
Như bên tao, quỹ lương cả Công ty 1 tháng là 10 tỷ, 1 năm là 200 tỷ (12 tháng lương + 8 tháng thưởng).
Thế mà 200 tỷ nó chỉ chiếm chưa đến 3% tổng chi phí.
Có nghĩa nếu Chủ tịch thích tăng lương gấp đôi cho anh em, lên 40 tháng lương/năm, thì cũng đéo ăn nhằm gì. Lợi nhuận 1 năm tầm 4000 tỷ, bớt đi 200 tỷ như muỗi đốt cột điện.
Nhưng đéo....vl Chủ tịch.
 
lương là do Chủ quyết định thôi.
Như bên tao, quỹ lương cả Công ty 1 tháng là 10 tỷ, 1 năm là 200 tỷ (12 tháng lương + 8 tháng thưởng).
Thế mà 200 tỷ nó chỉ chiếm chưa đến 3% tổng chi phí.
Có nghĩa nếu Chủ tịch thích tăng lương gấp đôi cho anh em, lên 40 tháng lương/năm, thì cũng đéo ăn nhằm gì. Lợi nhuận 1 năm tầm 4000 tỷ, bớt đi 200 tỷ như muỗi đốt cột điện.
Nhưng đéo....vl Chủ tịch.
Lương 200 tỷ/năm, vậy nhân viên chắc dưới 800 thằng, lời 4k tỷ, 1 thằng làm ra lợi nhuận 5 tỷ/năm?
Chỉ có cty tài chính & vốn rất khủng mới lời được thế.
 
Lương 200 tỷ/năm, vậy nhân viên chắc dưới 800 thằng, lời 4k tỷ, 1 thằng làm ra lợi nhuận 5 tỷ/năm?
Chỉ có cty tài chính & vốn rất khủng mới lời được thế.
ko đến đâu, mày cứ làm quá lên.
Tao Cty hoá chất, chi phí tạo nên giá thành chủ yếu là nguyên liệu sản xuất, chi phí nhân công chiếm chưa đến 3% tổng giá thành.
Nên bên tao có bao giờ thèm quan tâm đến chi phí tiền lương với BHXH đâu.
Năm nay chủ tịch vui thì thưởng mạnh tay, không vui thì thôi.
 
1 công ty xây dựng đa số doanh thu 500-vài ngàn tỉ trở lên, Coteccons Hòa bình tận 18k-20k tỉ
trong khi 1 công ty IT doanh thu tầm vài trăm tỉ là cùng
ấy vậy mà bọn IT được trả lương cao hơn nhân viên xây dựng nhỉ
Công ty xây dựng phải ứng tiền thi công theo đợt cho các dự án lớn, 1 dự án có khi 5 -10 năm. Tính rủi ro tăng giá nguyên vật liệu qua các năm. Chứ IT đâu bị vấn đề đó đếch đâu, có tiền thì làm, source có sẵn ko bán được cho thằng này cầm qua thằng khác được, dự án cho lâu thì 1 năm là hết đát sau đó còn ăn tiền bảo trì nữa. Xây dựng trên đất người ta rồi h bưng đi đâu? Bảo trì mà cho xây dựng thì lãi éo bỏ công làm.
 
Mày nên ra công trường leo giàn giáo 1 tuần thử :))
Ngành m làm lâu dài được IT quá 30 là bắt đầu đào thải trí nhớ, trí tuệ giảm thì khó lắm m chưa kể mắt kém, lưng gù. Tại t thấy nhà báo nói láo nghành IT quá nên nói thôi. Ai mà có ý định trái nghành học IT thì bỏ đi học cho đầu óc tư duy thì được chứ giờ nhân lực IT đầy
 
Ngành m làm lâu dài được IT quá 30 là bắt đầu đào thải trí nhớ, trí tuệ giảm thì khó lắm m chưa kể mắt kém, lưng gù. Tại t thấy nhà báo nói láo nghành IT quá nên nói thôi. Ai mà có ý định trái nghành học IT thì bỏ đi học cho đầu óc tư duy thì được chứ giờ nhân lực IT đầy
Tao tốt nghiệp IT sắp 20 năm đây, lớp vẫn còn 2/3 làm trong ngành IT. Có tao trong đó.
:))
 
Tao tốt nghiệp IT sắp 20 năm đây, lớp vẫn còn 2/3 làm trong ngành IT. Có tao trong đó.
:))
Từ thời đó phát triển tới giờ thì cũng master rồi. Chủ yếu tụi nhỏ mới ra trường hiện tại quá khó cạnh tranh. Thêm mấy trào lưu ngu ngu nhảy từ ngành khác sang IT do mấy thg trung tâm đào tạo nó nhồi sọ nữa, nát bét kkkkkkk
 
Do biên độ lợi nhuận và quy vòng nhân sự , thời gian thu hồi vốn , khả năng scale thị trường
 
Tao tốt nghiệp IT sắp 20 năm đây, lớp vẫn còn 2/3 làm trong ngành IT. Có tao trong đó.
:))
lớp tao mới ra xây dựng 10 năm cao lắm được 1/2 còn làm xây dựng, còn đứng hiện trường chắc 1/5. nghề nào cũng khó ít ra IT còn có tiền, má. lớp bỏ nghề thằng làm youtube, thằng bán chả, thắng bán hình xăm toptop, vvv. Mà ngày xưa học XD NUCE top1 cả chứ phèn đâu mà giờ lang bạt kì hồ.
 
Nghề xây dựng là cái nghề mạt hạng, mày sẽ gặp tất cả các thành phần xã họii trong cái nghề này.
Đúng rồi, tất cả các thành phần xh bao gồm cả giới tinh hoa nhé.

Chứ a nuôi hàng trăm hàng ngàn công nhân a tính để ai lãnh đạo nó? Tướng cướp ah

Vậy tao mới thắc mắc thằng thớt biết lương thưởng của lãnh đụ thì nó có ước tính được thu nhập luôn ko
 
Đúng rồi, tất cả các thành phần xh bao gồm cả giới tinh hoa nhé.

Chứ a nuôi hàng trăm hàng ngàn công nhân a tính để ai lãnh đạo nó? Tướng cướp ah

Vậy tao mới thắc mắc thằng thớt biết lương thưởng của lãnh đụ thì nó có ước tính được thu nhập luôn ko
Đéo ước đc đâu😃😂😭😘😁😭
 
Từ thời đó phát triển tới giờ thì cũng master rồi. Chủ yếu tụi nhỏ mới ra trường hiện tại quá khó cạnh tranh. Thêm mấy trào lưu ngu ngu nhảy từ ngành khác sang IT do mấy thg trung tâm đào tạo nó nhồi sọ nữa, nát bét kkkkkkk
Ông anh tao quen học IT 20 năm trước. Sau bỏ nghề. Hồi đấy không thơm như bây giờ đâu. Phải mấy ông học xd, gt mới ngon.
 
trừ chi phí chưa. bọn IT đầu tư sp là xong chi phí vận hành ít lãi ít cũng 30-40% trở lên còn bên xây dựng doanh thu cao chi phí trừ hết mẹ r
 
Tao tốt nghiệp IT sắp 20 năm đây, lớp vẫn còn 2/3 làm trong ngành IT. Có tao trong đó.
:))
Lứa của m chắc toàn yêu nghề mới trụ đc như vậy làm IT ngoài yêu nghề thì cái mà mình yêu nó phải ra tiền nữa. IT chính quy lương cao thì khó lắm, t dev game lậu vs cờ pạc( món này tiền nhiều vl khó chỗ để rửa thôi) vừa code vừa lo lắng bị úp lúc nào ko hay
 
M biết sao ko. Vì IT nó là chất xám. Thử vào làm đi, xương xẩu ko đấy. R còn phải làm việc và giao tiếp bằng tiếng anh toàn bộ. Còn mấy tml xây dựng như m chỉ mãi culi thôi.
 
lương là do Chủ quyết định thôi.
Như bên tao, quỹ lương cả Công ty 1 tháng là 10 tỷ, 1 năm là 200 tỷ (12 tháng lương + 8 tháng thưởng).
Thế mà 200 tỷ nó chỉ chiếm chưa đến 3% tổng chi phí.
Có nghĩa nếu Chủ tịch thích tăng lương gấp đôi cho anh em, lên 40 tháng lương/năm, thì cũng đéo ăn nhằm gì. Lợi nhuận 1 năm tầm 4000 tỷ, bớt đi 200 tỷ như muỗi đốt cột điện.
Nhưng đéo....vl Chủ tịch
Vkloz cty gì thế . 1% gần 70 tỷ nghĩa là tổng chi phí cỡ 7.000 tỷ lãi 4.000 nghĩa là doanh thu phải trên 12 ngàn. Giá lãi siêu lợi nhuận như thế cty mày buôn heroin à
 
Sửa lần cuối:
1 công ty xây dựng đa số doanh thu 500-vài ngàn tỉ trở lên, Coteccons Hòa bình tận 18k-20k tỉ
trong khi 1 công ty IT doanh thu tầm vài trăm tỉ là cùng
ấy vậy mà bọn IT được trả lương cao hơn nhân viên xây dựng nhỉ
Nhân lực it nó đang ít. 10 thằng h thì 6xd 3it 1 ngành khác. Thừa mứa cung thì lương ngành nó chả giảm. K làm lương thấp thì bố tuyển thằng khác
 
Vkloz cty gì thế . 1% gần 70 tỷ nghĩa là tổng chi phí cỡ 7.000 tỷ lãi 4.000 nghĩa là doanh thu phải trên 12 ngàn. Giá lãi siêu lợi nhuận như thế cty mày buôn heroin à
Năm 2023, doanh thu bên tao gần 10 ngàn tỉ. Là số liệu công bố, thực tế thì phải hơn.
 

Có thể bạn quan tâm

Top