Thất nghiệp 4 năm 7 tháng thì khi đi làm lại thì giải thích như thế nào cho HR trong buổi phỏng vấn?

Tụi td bị ảo tưởng quyền lực, nó nghĩ nó có cái quyền ban ơn huệ cho người xin việc lâu ngày sanh ra kiểu làm việc ngu lồn
Hồi xưa tao còn làm cũng va với HR và Acc suốt ngày, đm toàn bọn ngáo quyền lực cứ nghĩ chúng nó có quyền quyết định mọi việc
 
Cái trường hợp đó là HR ko lịch sự vô duyên ấy anh. Đéo mẹ loại ấy chấp làm gì
Cuối cùng tìn hiểu ra thì trong cty nguyên 1 lò thân tín cô gì chú bác đồng nghiệp cũ bạn bè thân hữu của nó nhét vào trước, lúc ấy cty mới mở mấy vị trí ngon nó bớ hết tổ cha nó
 
Vãi lồn thất nghiệp 5 năm
Ở mẹ nhà mà ăn bám đến hết đời đi chứ đi làm làm cái đéo gì nữa
M cút mẹ xuống đặc khu x đi chứ ở đây chi cho chật đất vậy hả thằng rác rưởi dalit . Đéo mẹ đéo nói được câu ý kiến đàng hoàng nào thì cút đi thằng Lồn chó đẻ :)))
 
Hế lu
Tình hình là sau gần 5 năm thất nghiệp thì t đang gia nhập làm culi cho tư bản
Mà gần 5 năm đéo đi làm sẽ có khoảng gap rất là lớn đủ để HR chú ý và sẽ thắc mắc hỏi đến
Cho nên t muốn hỏi các tml tụi bây ở đây là giải thích như thế nào với HR về khoảng gap gần 5 năm đéo đi làm của t ?
Trân trọng cảm ơn…
Tao vhayj grab
 
M cút mẹ xuống đặc khu x đi chứ ở đây chi cho chật đất vậy hả thằng rác rưởi dalit . Đéo mẹ đéo nói được câu ý kiến đàng hoàng nào thì cút đi thằng lồn chó đẻ :)))
Nhìn nick bố mà phán dalit
Loại óc chó như mày mở topic tốn tài nguyên diễn đàn ra
Cút về mà ăn bám mẹ mày đi cái loại loser toàn tập =))
 
Hế lu
Tình hình là sau gần 5 năm thất nghiệp thì t đang gia nhập làm culi cho tư bản
Mà gần 5 năm đéo đi làm sẽ có khoảng gap rất là lớn đủ để HR chú ý và sẽ thắc mắc hỏi đến
Cho nên t muốn hỏi các tml tụi bây ở đây là giải thích như thế nào với HR về khoảng gap gần 5 năm đéo đi làm của t ?
Trân trọng cảm ơn…
Gần 5 năm tml không đi làm thuê? Hay tao phải hiểu là không có công ăn việc làm, không có thu nhập trong 5 năm nhỉ? Thời gian đó mày tự học hay tự phát triển bản thân lên được level như nào, thì đi mà nói về kinh nghiệm làm việc của mày với tụi nhân sự thôi. Nếu Mày làm MMO, làm nghề tự do, hay tự làm chủ thì thành tựu trong thời gian đó mày có level và kĩ năng làm việc độc lập của mày như nào thì bọn nó cần quan tâm đến những thứ đó.

Bọn nhân sự đủ biết và cảm nhận được thằng nào đang chém gió, thằng nào có kinh nghiệm thực tế thực trong công việc. HR còn đánh giá cả về nhân tướng học xem có phù hợp với văn hóa công ty họ nữa hay không.
 

Có thể bạn quan tâm

Top