Thất nghiệp 4 năm 7 tháng thì khi đi làm lại thì giải thích như thế nào cho HR trong buổi phỏng vấn?

5 năm đéo đi làm? Nể :))
không phải là không làm gì, vẫn kiếm tiền nhưng làm mấy nghề ngoài chuyên môn như đi buôn bốc vác phụ hồ xe ôm thì chẳng lẽ mày ghi vào CV à ông nội. lỗ hổng ở đây là lỗ hổng 5 năm không làm công việc chuyên môn đó nữa giờ quay lại ông thần ạ
 
Cái t thấy hãm Lồn nhất ở bất cứ cty nào, từ nhỏ đến lớn, đặc biệt là vừa và nhỏ, bọn hr toàn ranh con sặc mùi sữa, đm vào làm việc bằng chuyên môn đc đào tạo chứ nó hỏi cái lồn gì là bạn nghĩ 5 năm đến bạn sẽ có ước mơ gì, t đéo hiểu đi pv hay là học làm văn nữa =))
 
Hế lu
Tình hình là sau 5 năm thất nghiệp thì t đang gia nhập làm culi cho tư bản
Mà 5 năm đéo đi làm sẽ có khoảng gap rất là lớn đủ để HR chú ý và sẽ thắc mắc hỏi đến
Cho nên t muốn hỏi các tml tụi bây ở đây là giải thích như thế nào với HR về khoảng gap 5 năm đéo đi làm của t ?
Trân trọng cảm ơn…
Hồi đó t thất nghiệp 2 năm, truoc lúc thất nghiệp t lương 6 củ.Sau 2 năm lúc pv t nói t làm cho công ty abc.
Vậy là lúc nói t có kn 3 năm. nhận lương 25 củ.
còn tụi m đừng sợ nó check gì hết
check là con nhân sự
còn thằng pv mày là thằng kĩ thuật
:vozvn (18): :vozvn (18): :vozvn (18):
 
T nghĩ m nên chém trong cv về một công việc gần đây làm mà m có am hiểu, còn chỗ mới thì trìnnh bày thẳng là muốn chuyển nghề và sẵn sàng tiếp thu học tập, nhiều khi dễ được training và đồng đội chỉ dạy còn bắt nhịp, chứ 5 năm gap lớn quá chém gió có kinh nghiệm đến khi làm đ được cũng ngại
 
T nghĩ m nên chém trong cv về một công việc gần đây làm mà m có am hiểu, còn chỗ mới thì trìnnh bày thẳng là muốn chuyển nghề và sẵn sàng tiếp thu học tập, nhiều khi dễ được training và đồng đội chỉ dạy còn bắt nhịp, chứ 5 năm gap lớn quá chém gió có kinh nghiệm đến khi làm đ được cũng ngại
Theo em nghĩ là cứ có kiến thức thì oke đúng không ạ.
 
Hồi đó t thất nghiệp 2 năm, truoc lúc thất nghiệp t lương 6 củ.Sau 2 năm lúc pv t nói t làm cho công ty abc.
Vậy là lúc nói t có kn 3 năm. nhận lương 25 củ.
còn tụi m đừng sợ nó check gì hết
check là con nhân sự
còn thằng pv mày là thằng kĩ thuật
:vozvn (18): :vozvn (18): :vozvn (18):
Vâng cảm ơn ạ
 
Hế lu
Tình hình là sau 5 năm thất nghiệp thì t đang gia nhập làm culi cho tư bản
Mà 5 năm đéo đi làm sẽ có khoảng gap rất là lớn đủ để HR chú ý và sẽ thắc mắc hỏi đến
Cho nên t muốn hỏi các tml tụi bây ở đây là giải thích như thế nào với HR về khoảng gap 5 năm đéo đi làm của t ?
Trân trọng cảm ơn…
Nhờ 1 cty nào đó ký cho cái xác nhận vẫn làm việc đi mày. Chứ tư bản mà nhìn thấy khoảng trống 5 năm là nó trừ mẹ điểm vì nó đánh giá mày mất 5 năm để học hỏi tích lũy kiến thức mới trong thời gian đó
 
T nghĩ m nên chém trong cv về một công việc gần đây làm mà m có am hiểu, còn chỗ mới thì trìnnh bày thẳng là muốn chuyển nghề và sẵn sàng tiếp thu học tập, nhiều khi dễ được training và đồng đội chỉ dạy còn bắt nhịp, chứ 5 năm gap lớn quá chém gió có kinh nghiệm đến khi làm đ được cũng ngại
vấn đề là không thể ngồi chung mâm với mấy ông cháu mới ra trường được mày ạ.
 
Quyết tâm ăn bám bố mẹ , được 5 năm bố mẹ đuổi ra khỏi nhà
 
Mày sống bằng gì trong 5 năm đó??? Mày vẫn có thể để trong CV là làm freelance và lựa công việc gì mà có kinh nghiệm gần nhất với việc mà mày đang nộp đơn, nhiều khi kinh nghiệm thực chiến lại có giá trị hơn là ngồi văn phòng nếu là công ty nước ngoài thực cần. Nhưng mà đó là khi HR nó kêu mày đi phỏng vấn đã...
 
Mày sống bằng gì trong 5 năm đó??? Mày vẫn có thể để trong CV là làm freelance và lựa công việc gì mà có kinh nghiệm gần nhất với việc mà mày đang nộp đơn, nhiều khi kinh nghiệm thực chiến lại có giá trị hơn là ngồi văn phòng nếu là công ty nước ngoài thực cần. Nhưng mà đó là khi HR nó kêu mày đi phỏng vấn đã...
Thì nằm thẳng nhà nuôi….
 
Chấp nhận thôi m ơi, chứ trình fresher mà đòi ngồi mâm với junior thì coi làm sao đc ?
à về trình thì nhiều thằng Junior vẫn gọi tao bằng bác hoặc chú gì đấy, cơ mà cái trình đó thì ko thể nào thể hiện trong CV được. chỉ khi vào phỏng vấn và thử việc thì nó mới lòi ra. và thế là vẫn bị loại CV đều :D
 

Có thể bạn quan tâm

Top