không phải là không làm gì, vẫn kiếm tiền nhưng làm mấy nghề ngoài chuyên môn như đi buôn bốc vác phụ hồ xe ôm thì chẳng lẽ mày ghi vào CV à ông nội. lỗ hổng ở đây là lỗ hổng 5 năm không làm công việc chuyên môn đó nữa giờ quay lại ông thần ạ5 năm đéo đi làm? Nể![]()
bọn HR châu á máy móc vclTính ra nghỉ việc ra làm riêng rồi là éo có con đường quay lại làm công đc
Hồi đó t thất nghiệp 2 năm, truoc lúc thất nghiệp t lương 6 củ.Sau 2 năm lúc pv t nói t làm cho công ty abc.Hế lu
Tình hình là sau 5 năm thất nghiệp thì t đang gia nhập làm culi cho tư bản
Mà 5 năm đéo đi làm sẽ có khoảng gap rất là lớn đủ để HR chú ý và sẽ thắc mắc hỏi đến
Cho nên t muốn hỏi các tml tụi bây ở đây là giải thích như thế nào với HR về khoảng gap 5 năm đéo đi làm của t ?
Trân trọng cảm ơn…
Chuẩn, nhìn mỗi CV mà nó biết là thằng nào phù hợp thằng nào không đó mày. Và người quen thì auto vào. Đúng là công ty nước ngoài mà vào tay người Việt thì cũng nhét toàn họ hàng bạn bè vào tuốtbọn HR châu á máy móc vcl
Vui thì vui thật nhưng vô blacklist.HR hỏi thì nói em ở tù 5 năm, mới ra thui
Theo em nghĩ là cứ có kiến thức thì oke đúng không ạ.T nghĩ m nên chém trong cv về một công việc gần đây làm mà m có am hiểu, còn chỗ mới thì trìnnh bày thẳng là muốn chuyển nghề và sẵn sàng tiếp thu học tập, nhiều khi dễ được training và đồng đội chỉ dạy còn bắt nhịp, chứ 5 năm gap lớn quá chém gió có kinh nghiệm đến khi làm đ được cũng ngại
Vâng cảm ơn ạHồi đó t thất nghiệp 2 năm, truoc lúc thất nghiệp t lương 6 củ.Sau 2 năm lúc pv t nói t làm cho công ty abc.
Vậy là lúc nói t có kn 3 năm. nhận lương 25 củ.
còn tụi m đừng sợ nó check gì hết
check là con nhân sự
còn thằng pv mày là thằng kĩ thuật
![]()
![]()
![]()
Nhờ 1 cty nào đó ký cho cái xác nhận vẫn làm việc đi mày. Chứ tư bản mà nhìn thấy khoảng trống 5 năm là nó trừ mẹ điểm vì nó đánh giá mày mất 5 năm để học hỏi tích lũy kiến thức mới trong thời gian đóHế lu
Tình hình là sau 5 năm thất nghiệp thì t đang gia nhập làm culi cho tư bản
Mà 5 năm đéo đi làm sẽ có khoảng gap rất là lớn đủ để HR chú ý và sẽ thắc mắc hỏi đến
Cho nên t muốn hỏi các tml tụi bây ở đây là giải thích như thế nào với HR về khoảng gap 5 năm đéo đi làm của t ?
Trân trọng cảm ơn…
Kiến thức 30%, có kiến thức mà ko có chinh chiến thì cũng chỉ là thợ họcTheo em nghĩ là cứ có kiến thức thì oke đúng không ạ.
vấn đề là không thể ngồi chung mâm với mấy ông cháu mới ra trường được mày ạ.T nghĩ m nên chém trong cv về một công việc gần đây làm mà m có am hiểu, còn chỗ mới thì trìnnh bày thẳng là muốn chuyển nghề và sẵn sàng tiếp thu học tập, nhiều khi dễ được training và đồng đội chỉ dạy còn bắt nhịp, chứ 5 năm gap lớn quá chém gió có kinh nghiệm đến khi làm đ được cũng ngại
Chấp nhận thôi m ơi, chứ trình fresher mà đòi ngồi mâm với junior thì coi làm sao đc ?vấn đề là không thể ngồi chung mâm với mấy ông cháu mới ra trường được mày ạ.
Thì nằm thẳng nhà nuôi….Mày sống bằng gì trong 5 năm đó??? Mày vẫn có thể để trong CV là làm freelance và lựa công việc gì mà có kinh nghiệm gần nhất với việc mà mày đang nộp đơn, nhiều khi kinh nghiệm thực chiến lại có giá trị hơn là ngồi văn phòng nếu là công ty nước ngoài thực cần. Nhưng mà đó là khi HR nó kêu mày đi phỏng vấn đã...
Tao chỉ ghét lũ IQ thấp,thổ tả,xạo Lồn thôiÀ trường hợp m thì @khoaito2022 ghét lắm này![]()
m xin việc gì,IT àVâng cảm ơn ạ
à về trình thì nhiều thằng Junior vẫn gọi tao bằng bác hoặc chú gì đấy, cơ mà cái trình đó thì ko thể nào thể hiện trong CV được. chỉ khi vào phỏng vấn và thử việc thì nó mới lòi ra. và thế là vẫn bị loại CV đềuChấp nhận thôi m ơi, chứ trình fresher mà đòi ngồi mâm với junior thì coi làm sao đc ?
Dạ mà e thích đam mê với IT chứ đéo phải đú theom xin việc gì,IT à
Đĩ đực ?m làm cđg ở nhà 5 năm vậy?
4 năm 7 tháng m chứ đéo phải 5 nămm làm cđg ở nhà 5 năm vậy?